為深入貫徹落實上級集團及公司“三會”精神，確保全員深入理解集團公司戰(zhàn)略部署和核心制度，強化制度執(zhí)行力，推動企業(yè)規(guī)范化管理再上新臺階。3月份以來，公司組織開展了2025年度主要制度文件學習宣貫活動。此次活動以“全員學制度、剛性抓落實”為主題，覆蓋公司全體在崗職工。

活動重點圍繞安全生產(chǎn)、質量管控措施、績效考核、上級集團會議精神等10項核心制度文件展開。公司積極構建“黨委統(tǒng)籌-支部組織-班組落實”三級學習體系，各單位采用部門工作會、班組會集體學習和個人自學等形式，在全公司范圍內(nèi)掀起了學習熱潮。

在學習交流中，職工們結合自身工作實際踴躍發(fā)言，分享所思所想所悟。大家紛紛表示，將自覺把各項制度記在心中、落實在行動上，不斷提升自身素質和業(yè)務能力，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風投入到工作中。

為確保學習成效，公司建立“學-考-用”閉環(huán)機制。組織中層管理人員、高級主管進行現(xiàn)場考試作答?？己藘?nèi)容不僅涵蓋了本次主要制度文件的重要知識點，還要求結合崗位實際，談理解、談落實，將制度條款轉化為具體工作標準。

制度是企業(yè)管理的基石。本次學習宣貫活動不僅要解決“知”的問題，更要打通“行”的堵點。公司將以此次宣貫活動為契機，構建制度學習宣貫長效機制，強化行為養(yǎng)成，真正讓制度從“紙面”落到“地面”，從“要求”變?yōu)椤傲晳T”，為公司高質量發(fā)展注入持久動能。（李思遠 張琦 孫梓晨）