6月3日，西煤機(jī)公司研制的8.8米超大采高智能化采煤機(jī)和護(hù)盾式智能掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)等采掘裝備在《制光陜爍》陜西裝備制造融媒大直播播出，同步播出的還有人民視頻、央視頻、陜視新聞等252家新媒體。

在本次“秦人智造”制力PK中，西煤機(jī)公司憑借高端智能采掘裝備強(qiáng)勢“出道”，成為“秦人智造”的主力軍，讓我們一起來看看，西煤機(jī)公司都做了哪些“功課”？

國家煤礦智能化建設(shè)是發(fā)展趨勢，近年來，西煤機(jī)公司搶抓機(jī)遇，按照“創(chuàng)新驅(qū)動，智能引領(lǐng)，采掘并行，實現(xiàn)一流”的發(fā)展思路，聚焦智能化綜采技術(shù)與裝備和高效智能掘進(jìn)技術(shù)與裝備兩大主攻方向，加快探索實踐步伐，集中力量研發(fā)高端煤礦裝備智能化新產(chǎn)品。

裝備智能化升級的關(guān)鍵是技術(shù)創(chuàng)新。西煤機(jī)公司不斷加大科技創(chuàng)新投入力度,積極發(fā)揮院士工作站、博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心等平臺作用，研究攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)，破解技術(shù)瓶頸。同時，建立產(chǎn)學(xué)研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，提高集成創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力，持續(xù)推動科技成果轉(zhuǎn)化，提高核心競爭力。

“通過持續(xù)優(yōu)化提升設(shè)計、工藝、質(zhì)量等環(huán)節(jié)，產(chǎn)品綜合技術(shù)水平不斷提高，采煤裝備向著精細(xì)化、高端化、智能化邁進(jìn)。公司自主研發(fā)的世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機(jī)，最高日割煤22刀，日產(chǎn)6.55萬噸，單工作面產(chǎn)出煤炭1850萬噸，刷新了多項紀(jì)錄?！毖芯克L趙書斐自豪地說著，公司“高性能8.8米超大采高智能化采煤機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究與開發(fā)”項目通過鑒定，成果整體達(dá)到國際領(lǐng)先水平。

為解決煤礦采掘接續(xù)平衡問題，西煤機(jī)公司合作研發(fā)了國內(nèi)首套護(hù)盾式智能掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)。該智能掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)創(chuàng)下單日最高進(jìn)尺50.4米，月均進(jìn)尺過1000米的記錄。

隨后，針對不同的井下巷道地質(zhì)情況，西煤機(jī)公司研發(fā)了適應(yīng)于煤巷、半煤巖及全巖巷道的縱軸式EBZ160M、EBZ200M、EBZ260M系列兩臂兩鉆及兩臂四鉆掘錨機(jī)。

“公司研發(fā)的橫軸式全斷面EJM300/2-2掘錨一體機(jī)是首臺擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，已經(jīng)在小保當(dāng)公司一號煤礦112208工作面膠運(yùn)順槽順利投入使用。”掘進(jìn)機(jī)設(shè)計所研發(fā)人員介紹說。

西煤機(jī)公司面向智能綜采、智能掘進(jìn)兩個市場，加快研制高端采煤機(jī)、掘錨機(jī)、智能掘進(jìn)系統(tǒng)等智能化新產(chǎn)品。從部件到整機(jī)，到新產(chǎn)品都是名副其實的“國貨”，全力滿足高產(chǎn)高效安全礦井的采掘需求。

在緊盯科技創(chuàng)新的同時，西煤機(jī)公司緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，全面構(gòu)建西煤機(jī)特色質(zhì)量文化。牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，是員工的飯碗”質(zhì)量理念，把“不能返修，更不能報廢”質(zhì)量意識貫穿于加工全過程。深入開展關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵工序、裝配工藝提升專項工作，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，加快推進(jìn)質(zhì)量變革。

在生產(chǎn)現(xiàn)場，數(shù)控車床、銑床、鏜床等機(jī)器飛速旋轉(zhuǎn)，切割焊接火花飛濺，天車叉車配合往返，一道道工序緊密接替，閉合循環(huán)。研發(fā)人員、分公司技術(shù)員和質(zhì)檢部檢驗員全程參與生產(chǎn)加工，現(xiàn)場解決加工中遇到的問題，跟蹤檢驗完工工件質(zhì)量，強(qiáng)化過程管控，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。

科技創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量的“功課”完成效果如何，都取決于是否擁有優(yōu)質(zhì)的人才隊伍。

西煤機(jī)公司持續(xù)推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，建立一線操作序列、技術(shù)序列與管理序列三大序列崗位并行、科學(xué)有序的員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建人才成長平臺，打造合理的差異化薪酬體系，全面挖掘和培養(yǎng)高技能人才，引進(jìn)高層次人才，不斷優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，提供強(qiáng)有力的人才支撐。

西煤機(jī)公司在科技創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量和人才隊伍等方面做足“功課”，以高端智能化的采掘裝備在“秦人智造”中強(qiáng)勢“出道”。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。西煤機(jī)公司步履鏗鏘，邁上了高質(zhì)量發(fā)展的新征程。（李思遠(yuǎn)）