“作為勞模，不僅要當拼命苦干的‘老黃?！?，更要發(fā)揮模范帶頭作用，立足勞模工作室，培養(yǎng)技術創(chuàng)新能人，帶出一個勞模團隊！”這是近日獲評“西安市勞模創(chuàng)新工作室”的領頭雁白曉衛(wèi)在采訪時所說。白曉衛(wèi)技能大師工作室成立于2016年，現(xiàn)有成員9人，其中，高級技師3人、技師5人、工程師1人。白曉衛(wèi)技能大師工作室致力于重點項目的攻關，發(fā)揮技能大師及其團隊的領軍帶動作用，在技能水平上全面開展“傳、幫、帶”。

“創(chuàng)新力”解決生產(chǎn)難題

“技術創(chuàng)新需要集思廣益，個人力量終究有限，而勞模創(chuàng)新工作室就可發(fā)揮輻射引領和示范帶頭作用。”白曉衛(wèi)認為一個人的努力是加法，一個團隊的努力是乘法。在工作中，他帶領工作室成員發(fā)揮創(chuàng)新思維，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術改造等，解決公司生產(chǎn)工作中的技術瓶頸。

“你看，這里將尾座改裝一下，制成聯(lián)動裝置，這樣不僅有‘頂’的作用，還增加了‘拉’的功能?！边@是白曉衛(wèi)帶領工作室成員在探討細長螺桿、采煤機護板連接軸在車削加工過程中產(chǎn)生彎曲撓度變形問題制定的解決方案。使用此裝置后，解決了此類零件在加工過程中由于剛性差、熱變形大引起的彎曲、振動、顫刀、讓刀、圓柱度誤差大、葫蘆型多棱型等現(xiàn)象，為公司節(jié)省資金20余萬元。

在白曉衛(wèi)的帶領下，工作室發(fā)揚“勞模精神”，先后研發(fā)出多個創(chuàng)新實踐項目，其中3項創(chuàng)新成果獲得了國家實用型專利，同時在專業(yè)期刊公開發(fā)表論文兩篇。

“硬制度”激發(fā)學習熱情

面對繁重的生產(chǎn)任務，白曉衛(wèi)技能大師工作室將車間技術人員、生產(chǎn)一線“小諸葛”等創(chuàng)新性人才集中起來，定期學習“充電”。近幾年白曉衛(wèi)技能大師工作室采取了“走出去、請進來”的培訓新方式，加強與兄弟單位的優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工之間的經(jīng)驗交流，互相學習先進的管理理念、操作技能。工作室成員劉詩文2019年榮獲陜西省機械冶金建材工會授予的“優(yōu)秀班組長”榮譽稱號。

作為工作室的領頭雁白曉衛(wèi)，更是發(fā)揮勞模先進的示范引領作用，帶領車間一線工人積極參加公司經(jīng)濟技術創(chuàng)新五小活動，在生產(chǎn)過程中圍繞提質(zhì)增效、節(jié)支降耗想法子、出點子，集聚眾人智慧，點亮創(chuàng)新火花。截至目前，白曉衛(wèi)技能大師工作室先后完成技術革新20多項、工藝改進項目10項、設計制造各類胎具30多項，其中有8項獲得公司“五小創(chuàng)新一等獎”，2項獲得“西安職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果”，1項獲得中煤“五小創(chuàng)新成果一等獎”。

“傳幫帶”打造人才梯隊

“我們就是要借助勞模創(chuàng)新工作室這個平臺，以勞模工匠精神為引領，在公司形成崇尚勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。”公司領導如是說。

白曉衛(wèi)技能大師工作室設在車間輔房的一間辦公室，采訪時，他正和他的徒弟劉詩文討論刀具損耗的問題。劉詩文感慨道：“在工作中遇到一個好師傅，是一件幸事。師傅言傳身教，把自己掌握的技能技巧毫無保留地傳授給我們?！逼綍r遇到難題，大家會在工作室一起討論，相互幫助。在這樣的氛圍下，劉詩文通過了“高級技師”的認證考試，成為西安市“五一獎章”的獲得者。

“既然我是榜樣，就要充分發(fā)揮榜樣的作用?！卑讜孕l(wèi)充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室“以師帶徒”、培訓攻關的功能作用。目前工作室已帶徒46人，其中高級工28名，中級工12名，白曉衛(wèi)培養(yǎng)出技師14人，高級技師2人。白曉衛(wèi)榮獲“中國煤炭工業(yè)協(xié)會勞動模范”“陜西省首席技師”“西安工匠”等稱號。他的工作室成員劉詩文是西安市“五一勞動獎章”獲得者，工作室成員高強是“重裝工匠”獲得者。

勞模創(chuàng)新工作室是凝聚職工創(chuàng)新活力的新載體，也是弘揚和宣傳勞模精神的重要平臺。通過勞模的言傳身教，影響激勵更多的年輕人創(chuàng)新創(chuàng)效，凝聚榜樣力量，靠著“創(chuàng)新+巧干+實干”實現(xiàn)提質(zhì)升級，點亮創(chuàng)新之路，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才基礎。（華文娟 李思遠）