新聞資訊 公司舉辦員工崗位晉升管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
發(fā)布日期：2017-02-08 作者: 信息員 瀏覽數(shù)：4291
為加強(qiáng)企業(yè)三支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各類人才“成長有通道、發(fā)展有空間”。近日，西安煤機(jī)公司舉辦員工崗位晉升管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，公司所屬各單位工資管理人員23人參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由公司人力資源部舉辦，培訓(xùn)圍繞著公司新近制定出臺的《員工崗位晉升管理辦法》，就崗位晉升管理辦法的目的、基本原則、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)劃分、崗位等級設(shè)定及任職資格、評審與晉升程序、聘用辦法等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解，使與會參加培訓(xùn)人員對公司《員工崗位晉升管理辦法》有了一個比較系統(tǒng)全面的了解和掌握。
《員工崗位晉升管理辦法》是公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和三支人才隊(duì)伍建設(shè)整體要求，研究制定出臺的一項(xiàng)重要的管理辦法，其目的是在公司內(nèi)部形成公平、公正、公開的人才競爭機(jī)制，提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，調(diào)動員工積極性和主動性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。員工可以對照相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，通過個人申請、資格審核、組織評審和公示，實(shí)現(xiàn)個人崗位晉升。（楊 珊）
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