今年8月份，西安煤機(jī)公司工會(huì)按照年中的工作安排和要求，積極組織各級(jí)工會(huì)干部下基層、訪職工、摸實(shí)情，在全公司開展了扶貧幫困工作大調(diào)研，并對(duì)由于特殊原因給家庭帶來(lái)困境的急難職工給予一次性的救助，幫扶職工渡過(guò)難關(guān)，使職工們很受感動(dòng)。 
    在此次調(diào)研中，公司工會(huì)詳細(xì)了解到全公司有5名在職職工和6名職工家庭成員因患大病住院和意外而造成家庭生活十分困難，還有6名困難職工子女因上學(xué)遇到了家庭經(jīng)濟(jì)緊張的急難狀況，這一特殊情況引起了公司黨政的高度重視。公司工會(huì)就此及時(shí)召開會(huì)議，專題研究幫扶急難職工渡難關(guān)的救助工作，并完善了《職工及家庭成員符合救助標(biāo)準(zhǔn)的均給予不同額度救助》的補(bǔ)充規(guī)定，建立健全了急難職工救助檔案，按照困難程度和救助條件對(duì)上述17名職工進(jìn)行了1500元至2000元的救助，總金額為29000元，落實(shí)了救助工作。 
    公司工會(huì)開展的急難救助，解決了職工群眾的燃眉之急，溫暖了職工的心，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，使困難職工在各自的崗位上安心地去工作，從而實(shí)現(xiàn)了公司扶貧幫困“不讓一戶職工家庭因生活困難而過(guò)不下去，不讓一名職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)，不讓一個(gè)職工因困難而看不起病”的工作目標(biāo)。 （李 娟）